Tässäpä vielä tämä HS:ssa 26.1. julkaistu juttu.
Osinkoverotus on herättänyt keskustelun veroprogression oikeudenmukaisuudesta. Progressiivisuuden tärkeintä perustetta ei vain vielä ole mainittu. Puhetta riittää kyllä vaikkapa kulutuskysynnästä ja hyvätuloistenkin saamista palveluista jne. Erkki Jänneksen (HS 24.1.) mukaan veroprogressio ei ole oikein. Kuka sitten mittaa korkeiden palkkojen tai voittojen oikeudenmukaisuuden? Mikä on riittävä kannustin, annammeko johtajien määritellä ne itselleen, kuten firmoissa tehdään? Mikä riittää, mikä on jo ahneutta? Veroprogressio tarjoaa yhden ratkaisun näihin kysymyksiin. Voi kysyä, lopettaisivatko suomalaiset hyväpalkkaiset työskentelemästä, jos heidän palkkojaan laskettaisiin kaikille työpaikoilla? Muuttaisivatko he todella ulkomaille? Jos joku muuttaisikin, uskotaanko tosissaan, ettei heidän paikalleen löytyisi ihan yhtä hyviä työntekijöitä maassa jossa korkeakoulutettuja on joka sormelle. Taistelu niiden välillä joilla on vähän ja joilla paljon on ollut maailmanhistorian konfliktien keskeinen syy. Suomessakin vasta vajaat 100 vuotta sitten nousivat kapinaan ne joilla ei ollut niitä vastaan joilla oli. Ensin joutuivat seinänvierustalle kartanonherrat, myöhemmin kuopan reunalle laitettiin köyhälistö. Seurasi inhimillinen tragedia, tuhansia kuolleita, ja kansakuntaa heikentävä juopa. Tuloerot ovat kasvaneet koko viimeisen 20 vuoden kasvukauden ajan. Samaan aikaan on kaikkien köyhimpien asema heikentynyt selvästi. Jokainen suomalainen puolue kannattaa hyvinvointivaltiota, koska sillä on kansan enemmistön tuki. Hyvinvointivaltio tarkoittaa väistämättä, että Suomessa ei USA:n malliin voi rikastua ja olla osallistumatta vähempiosaisten auttamiseen korkeiden verojen muodossa. Kun pienet tulot pienenevät ja suuret kasvavat koko ajan, on pakko valita. Demokratiassa enemmistö valitsee hyvinvointivaltion, vaikka vauras vähemmistö kuinka huutaisi.
Tuomas Leikkonen
Valtiotieteiden maisteri
Kirkkonummi
Juttu sai alkunsa pohdinnasta, miten markkinataloutta ja kilpailua käytetään aina verukkeena, kun perustellaan vähempiosaisten aseman heikennyksiä. Johtoportaan palkat eivät koskaan jousta alaspäin, vaikka kilpailua olisi kuinka. Palkkoja pitää ylhäällä ammattiryhmän (ei vain oman fiman sisäinen) keskinäinen solidaarisuus, jonka tietenkin pitäisi olla täysin markkinakilpailuajatusten vastaista. Jos kerran normaalityöntekijöiden on juostava kovempaa saadakseen sama palkka, miksei hyväpalkkaisten, esim. johtoportaan pidä? Siinähän riittäisi kannustinta. Huippupalkkaisten veroprogressioon menevät palkkasummat voisi firmassa käyttää paremmin vaikka palkkaamalla pari uutta työntekijää tekemään omistajille lisää voittoa. Toisaalta valtio kyllä hyötyy hyväpalkkaisista…